近年来，郧阳区财政局聚焦业务重点，建立起集财务培训“精准化”“信息化”“特色化”为一体的教育培训模式，着力锻造财政业务精、工作业绩优的财政队伍，擦亮作风建设底色。

聚焦职能，推动培训“精准化”。坚持制度先行，将《郧阳区财政局内控制度汇编》作为财务培训必学内容，着力强化预算编制、预算执行、法律法规等财务知识提升，促进财政工作规范化、标准化。根据财政工作职责和岗位分工，针对干部的经验盲区、能力弱项、知识空白，印制《农村集体经济组织财务培训资料》等汇编，制作《2022年部门决算管理培训》《事前绩效评估和绩效评价实践重点解析》等系列PPT教学视频，采用专家面对面授课、现场系统操作演业务骨干手把手教学等方法优化培训环节，帮助财务人员梳理业务操作中的易错点及难点，熟练掌握操作系统，提高培训教育精准度。同时针对新入职的14名乡镇财政所财政干部，以业务培训为主，深入预算、国库等专业股室跟岗学习两个月，帮助他们快速掌握财政工作“干什么”“怎么干”。

创新载体，推动培训“信息化”。为有效破解新冠疫情给集中培训带来的不利影响，郧阳区财政局打破传统课堂模式，结合信息化手段，发挥网络媒体线上指导的优势，将业务知识“云课堂”作为培训主阵地。挑选业务能力扎实、基层经验丰富、语言表达能力强的业务干部，聚焦党中央政策精神、财政业务知识、年度重点工作任务等内容，根据基层财政人员专业背景、业务素养、工作经验各不相同的特点，全面逐条梳理预算管理一体化系统建设业务知识及操作技能等方面和上机实际操作中出现的疑难点，有针对性制定培训业务流程操作流程图，课程讲课PPT，业务操作讲解视频课，通过“云课堂”线上教学方式将项目库管理以及预算编制、预算执行和支付管理、工资统发、绩效管理等方面知识讲明讲透。同时积极组织干部职工参加湖北财政讲堂、业务知识培训等视频课，助力财政干部岗位技能提升。搭建业务操作取长补短、共同提升的平台，畅通经验分享渠道，组建业务信息交流群，上传培训课件资料，专人跟进解疑答惑，不定期晒业务比成绩，形成比学赶超良好氛围，进一步帮助财务人员“补短板”。

精准灌溉，推动培训“特色化”。开展财政知识“微课堂”，以基层财政干部“需什么，教什么；缺什么，补什么”为目标，通过导师带徒、基层调研、谈心谈话、问卷调查等多种沟通方式，深入基层了解财政干部知识结构、优势强项、短板弱项。采取提前发布培训议题方式，开展会前课题调研，广泛收集整理基层财政业务疑难点，推动受众由“ 被动喊着去”变为“主动走进来”“带着耳朵听”变为“带着观点来”，确保培训通堵点、疏痛点、消盲点，受众告别“夹生干部”，争当“行家里手”。加强业务“大比拼”。会后组织开展随堂测验，测试以闭卷形式进行，考试内容涵盖政治理论素养、岗位职能职责、“汉江生态城”建设、经济社会高质量发展、稳住经济一揽子政策等方面知识。通过以考促学、以学促知、以知促行，进一步提升财政干部掌握知识的能力。同时建立课后跟踪反馈机制，倒逼干部返岗履职尽责，推动“课堂学”想“实践考”延伸、“能作为”向“新作为”拓展。

“财务培训立足于受众点单，讲师上菜，侧重于实践经验分享互鉴，既做到了充分倾听基层好声音和好做法，也促使基层干部坐得住、听得懂、学得进，用得好，进一步为增强干部履职能力注入‘营养剂’，擦亮财政作风建设底色。”财政局党组书记、局长杨显华说。