郧阳区财政局扎实开展能力作风建设，聚焦学习补短板、问题找差距、业务勤补钙、经济谋发展、考核促提升，为干部职工“充电赋能”提能力。

聚焦学习补短板。将学习作为首要需求，引导干部思想上对标看齐、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。聚焦财税增收、乡村振兴、民生改善等方面，强化政策研究、问题破解，以“业务技能大比武”，推动“六个能力作风”大提升。抓好对上资金争取，强化重点工作落实，通过任务落实“比武”、服务意识“比拼”、办事效率“比赛”，推动党的二十大精神在财政系统见行见效。截至目前，已开展理论学习3次，讲授党课1次，党建业务集训1次、创文大讲堂1次。

聚焦问题找差距。主动将群众的“问题清单”变为发展的“服务清单”，针对群众、企业反映强烈、即刻能解决的、问题快查快改，通过实地走访、座谈交流、查阅资料、深入生产一线等方式，主动到群众身边、企业周边听建议、谈需求、话发展。直面企业发展和民生热点问题，认真查摆哪个环节“办不了”、什么地方“很难办”、因为什么“不给办”等矛盾症结，搭建了“一企一单”“一问一答”的服务模式，注重从减轻负担、办事便捷、服务态度等方面优化办事流程和效能，进一步强化业务水平、提高办事效率，切实让数据多跑路、群众少跑腿，打通便民利企“最后一公里”。2月份以来，财政局企业股先后走访企业11家，收集企业生产经营难题20起，有效解决20余件。

聚焦业务勤“补钙”。以群众懂不懂、流程通不通、效率高不高、体验好不好为标尺，以便民利民优质高效为导向，着力构建优化办事流程、深化服务改革的工作机制。聚焦基层财政干部“需什么，教什么；缺什么，补什么”，广泛收集整理财政业务疑难点，通过“集中培训+分散学习”“线上实操+线下实战”形式，学好用好财政讲堂，已开展政府采购系统操作、预算绩效管理、部门决算、村级财务管理、农经年报填报、国有资产管理等业务培训10次，普及2000余人次，为干部“充电赋能”促提升。同时组织开展业务大练兵。通过实战拉练业务评比，让财政干部充分认识到自身不足和短板弱项，让学习能力强、业务素质高的干部发挥传帮带作用，促进共同提升。

聚焦经济谋发展。在“狠抓财源建设”上求突破。多管齐下打好“组合拳”，完善重点企业、重点项目、重点税源动态监督机制，千方百计培育财源建设增长点，依法依规持续盘活资产。在“支持产业发展”上求突破。狠抓提振市场主体信心16条政策落地，全面落实高质量发展政策奖补、“产业升级贷”等各项财税扶持政策，全力支持新能源及智能网联汽车、动力电池、硅材料等产业发展。在“增进民生福祉”上求突破，提前下达教育公用经费5170万元、就业补助资金2360万元、困难群众救助资金11743万元，全力保障社会保障、科教文卫等民生事业发展。

聚焦考核促提升。全面推行“项目工作法”。细化分解区委区政府2023年工作重点任务清单，围绕重点工作进展及成效，以工期倒排、任务倒逼、责任倒查的工作模式，开展线上学习培训、“学习强国”积分、党支部工作开展、单位工作成效、“民主评议”等“晾晒”活动，通过集中公示、述职展评等方式，打造一支高标准、高效率、高素质的财政干部队伍。开展业务能力“大检查”，抽调财政业务骨干50余人，开展全区违规吃喝专项检查、村级财务、政府采购、存量资金等监督检查，督促干部找准差距、明晰思路、补齐短板。同时加大对全系统好经验好做法进行总结提炼，着力打造“一领域一品牌”“一股室一示范”的模范品牌建设，推动形成“对标先进、争创一流”的比学赶超竞进生态。