郧阳区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化组织领导、工作部署、队伍建设、绩效考核，织密织牢“扫黄打非”工作责任网，全力推进省级“扫黄打非”示范区创建。

强化组织领导，压实区委主体责任。郧阳区委将“扫黄打非”工作纳入区委年度工作要点，区委常委会每年听取情况汇报，及时研究解决创建中的难点问题。成立以区委常委、宣传部长为组长，17个区直部门负责同志为成员的“扫黄打非”工作领导小组，各地各部门同步成立相应工作机构。印发《关于进一步落实意识形态工作责任制，切实履行“扫黄打非”工作责任的实施方案》，明确各级党委（党组）和成员单位的工作职责。

强化工作部署，压实成员单位责任。区委把“扫黄打非”纳入重要议事日程，区“扫黄打非”工作领导小组多次召开成员单位联席会议，定期召开执法联动会议，共同研究解决工作推进过程中出现的新问题、新情况，形成由区委统一领导、宣传部门牵头，区直相关单位各司其职的工作机制。2021年以来，郧阳区先后召开“扫黄打非”工作专题会议10余次，有力推动了全区“扫黄打非”工作落实落地。

强化队伍建设，压实监管人员责任。区委宣传部从区执法部门选调专业执法人员充实到区“扫黄打非”办，强化部门协同配合，有针对性地对文化市场进行督查指导，进一步加强全区文化市场监管力度。同时在乡镇村组，统筹乡村文化干事、村民理事会成员、电影放映员、百姓宣讲员、综合治理协管员、网格员、志愿者等80人，兼职“扫黄打非”宣传员、信息员、监督员、协管员，宣传和监管实现网络化。

强化绩效考核，压实推动落实责任。区委把“扫黄打非”工作纳入意识形态专项巡察及绩效目标、文明创建、宣传思想、社会治理等重要指标和考核体系，对专项巡察和日常考核反馈的问题实行清单管理、整改销号。宣传部门利用宣传思想文化考核平台，每月下发任务清单，月末集中考核打分；每季度现场拉练，当场打分，当天排名，当面反馈，限期整改；每半年开展一次专项督查，做到月月有考核，季季有拉练，年终有总结，工作实现闭环管理，成效得到有力保障。